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 构建高效执行,助力战略落地

  协同管理软件作为组织的运营管理和工作管理平台,对于提升组织的经营绩效、加快自主创新、增强组织核心竞争力发挥着重要作用,帮助组织从机会驱动、业务驱动,转向管理驱动,创新驱动。金蝶协同认为,高效的战略执行力体系,要以文化为核心,建立协同业务模式,并着重构建六个方面的能力,包含领导力、创新力、凝聚力、执行力、可视力、整合力,我们称之为“协同六力模型”。 

   信息门户——文化传播、业务协同 

   金蝶协同平台信息门户,是企业信息化的第一入口,并能形成企业信息化应用的高度整合,满足客户信息获取和协同商务的管理需求,提升企业竞争力! 

                                                    

    流程管理——制度落地、规范运营 

    解决业务及管理中的衔接问题,培养企业习惯,形成管理优化链,提升组织应变能力,构建客户导向的高效运营体系,帮助创造客户价值。 

                                                     

    知识管理——智慧共享、价值创新 

   通过人与技术的充分结合,并在分享的文化下,将组织内外部的知识进行系统的沉淀、共享、学习、应用和创新,打造智慧组织,快速提升组织软实力。 

                                                       

    移动应用——移动云端、决策千里 

   整合了3G移动应用,满足基于iphone、android、iPad等智能终端的协同移动应用,减少了员工对办公室的高度依赖,实现了零距离零空间的信息交流和办公。 

                                                       

    沟通社区——敏捷组织、以人为本 

   以人为本,通过微博、论坛、视频系统等多种工具建立开放社区,形成多元文化氛围,增强员工对企业的认同感、责任感和幸福感,同时提升能力,以促员工与企业共同发展进步。 

                                                       

    业务协作——惊喜管理、协作共赢 

    以项目为载体进行精细管理,在进程中合理配置资源,完善团队之间的对接协作能力,形成高度有效的执行力,全方位合作,实现多方共赢 

                                                       

 

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